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Diagnostic retraite à Thenon — droits, trimestres recalculés

Page rédigée et vérifiée par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Votre relevé de carrière est repris poste par poste : trimestres validés, date de départ atteignable, décote ou surcote et leviers d'épargne — à Thenon.

  • Étude gratuite et sans engagement
  • Tous les statuts : salarié, TNS, cadre, dirigeant, libéral
  • Entretien en visio ou par téléphone
  • Vous partez avec des scénarios chiffrés
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Repères locaux

Votre retraite à Thenon

Thenon compte 1 257 habitants répartis sur 27 km², soit 47 habitants au km², dans Nouvelle-Aquitaine. Les plus de 60 ans y représentent 33,5 % de la population. Pour un dossier déposé depuis Thenon, la caisse régionale de rattachement est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Aquitaine (CARSAT Aquitaine).

1 257habitants
33,5 %de 60 ans et plus
CARSAT Aquitainerégime de base
Dordognedépartement

Mairie de Thenon : 5 place Jean-Jaurès, 24210 Thenon. 05 53 06 88 10

Comprendre

Comment se calcule votre pension de retraite

Votre future pension s'empile en plusieurs couches : un régime de base (CNAV, MSA, SSI), une complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco, CIPAV, CARPIMKO) et des dispositifs d'épargne (PER individuel, PERO). Chacun a ses règles propres : âge, trimestres, décote, plafonds. C'est l'articulation entre les trois qui décide de votre revenu à la retraite.

Retraite de base

Le montant dépend des trimestres validés et du revenu annuel moyen. Chaque trimestre manquant pèse sur le taux, surtout avant l'âge du taux plein.

Complémentaire obligatoire

Les cotisations achètent des points : Agirc-Arrco pour les salariés, CIPAV pour les libéraux, CARPIMKO pour les paramédicaux. La valeur du point évolue chaque année.

Épargne facultative

Le PER individuel et le PERO complètent les régimes obligatoires : versements déductibles, dans les plafonds en vigueur.

PER individuel

Le Plan d'Épargne Retraite individuel : réduire l'impôt, préparer la retraite

Issu de la loi de 2019, il succède au PERP et au Madelin. Chaque versement reste volontaire le montant et la fréquence des versements, déductibles de votre revenu imposable dans la limite d'une enveloppe calculée sur vos revenus professionnels. Le gain fiscal dépend de votre taux marginal d'imposition : la déduction pèse davantage dans les tranches hautes.

Les fonds restent bloqués jusqu'à la retraite, hors cas légaux de déblocage (achat de la résidence principale, invalidité, fin de droits au chômage, décès du conjoint). À l'échéance, vous choisissez capital, en rente, ou par retraits fractionnés. Les frais de gestion et les supports disponibles font la différence : c'est ce que l'étude chiffre.

Points de contrôle

Frais d'entrée, frais courants, nombre de supports, gestion pilotée, coût des arbitrages. .

Profils concernés

Travailleurs indépendants, dirigeants, salariés à revenus élevés, professions libérales. Une épargne régulière, même modeste, vaut mieux qu'un rattrapage tardif.

PERO

Le PERO : la retraite d'entreprise négociée dans l'entreprise

Le PERO remplace les régimes « article 83 ». Il naît d'un accord de branche, d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale, avec des cotisations obligatoires partagées entre l'entreprise et le salarié. Les versements sont déductibles : du résultat de l'entreprise, du revenu imposable côté salarié.

Différence essentielle avec le PER individuel : la sortie se fait en rente (sauf cas très particuliers), alors que le PER ouvre droit à une sortie en capital. Un dirigeant peut cumuler les deux : le PERO pour la part entreprise, le PER pour la part personnelle. Les plafonds d'épargne retraite sont globaux — d'où l'intérêt de les articuler.

Ce qui distingue les deux contrats
CritèrePER individuelPERO
SouscripteurLa personne physiqueL'employeur
VersementsVolontaires, modulablesObligatoires, partagées
DéductionSur le revenu imposableDes deux côtés
À l'échéanceAu choixRente obligatoire
Profils typiquesIndépendants et salariésCadres, dirigeants, gérants
EnveloppeFraction du revenu professionnel8 % de la rémunération brute, dans la limite de 8 PASS

Par statut

Votre statut change les règles

Indépendants, artisans, commerçants

Rattachement au régime des indépendants : des droits souvent inférieurs à ceux d'un salarié, notamment en complémentaire. Le PER individuel est alors le principal levier pour réduire l'écart de revenus.

Cadres et Agirc-Arrco

Cumul d'une pension de base et d'une pension complémentaire. Le montant dépend des points acquis et de la date de départ : départer avant le taux plein déclenche un coefficient, décaler le départ peut l'améliorer.

Gérants et présidents

Un gérant majoritaire de SARL relève du régime des indépendants, le président de SAS du régime général : à fonction comparable, les droits diffèrent. La retraite obligatoire suffit rarement à maintenir le niveau de vie : le PERO et le PER individuel prennent le relais.

Infirmières libérales (CARPIMKO)

La CARPIMKO gère base et complémentaire des paramédicaux libéraux. Le montant se lit en points, donc il suit les revenus déclarés, avec leurs variations de carrière. Le PER individuel vient compenser la baisse de revenu.

Déroulement

Comment se passe l'étude retraite

  1. Vous demandez le contactVous remplissez le formulaire : un rappel intervient sous 48 h.
  2. Collecte des piècesRelevé de carrière, bulletins de salaire récents, statut, contrats d'épargne en cours. .
  3. Le calcul est poséPension nette estimée, trimestres manquants, options de rachat, effet d'un départ anticipé.
  4. Vous décidezPER individuel, PERO, rachat de trimestres, épargne complémentaire : les options sont chiffrées, la souscription reste votre choix.

À retenir

  • Un PER individuel ouvre droit à déduction du revenu imposable, dans les limites en vigueur.
  • Le PERO naît de l'entreprise, avec des cotisations obligatoires et une sortie sous forme de rente.
  • L'écart de pension pèse souvent sur les indépendants : anticiper change la donne.
  • Chez un cadre, la date de départ joue sur le coefficient appliqué à la complémentaire.
  • La CARPIMKO relève d'une caisse spécifique, et non du régime général.
  • Racheter des trimestres n'a d'intérêt que si la date de départ bouge.

L'accompagnement

Qui suit votre dossier

CM

Corinne Morel — conseillère en retraite et gestion de patrimoine

Je travaille avec des salariés, des indépendants, des cadres, des dirigeants et des libéraux, où que vous soyez : droits acquis, date de départ, coefficient, rachat de trimestres et épargne retraite (PER individuel, PERO).

Le calcul part des documents réels. Vous comparez des scénarios chiffrés avant de décider.

Je m'appuie sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.

Questions fréquentes

Vos questions sur la retraite à Thenon

Quelle différence entre PER individuel et PERO ?

Le PER individuel se souscrit à titre personnel : versements libres, déductibles du revenu imposable, sortie en capital ou en rente. Le PERO est mis en place par l'employeur, à cotisations obligatoires, avec une sortie en rente.

Un travailleur indépendant peut-il ouvrir un PER ?

Oui. Les versements se déduisent du bénéfice imposable dans la limite de l'enveloppe dédiée, calculée sur le revenu professionnel et la fraction comprise entre 1 et 8 PASS.

Que peut-on attendre de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?

Le régime fonctionne par points : chaque année cotisée crédite des points convertis en pension selon la valeur du point au départ. Pour un cadre, cette part est significative mais dépend de la date de départ et du coefficient appliqué.

Quel est le montant de la retraite d'une infirmière libérale ?

Elles relèvent de la CARPIMKO pour la base et la complémentaire. La pension dépend des points acquis, donc du revenu déclaré ; un PER individuel permet de la compléter.

Suis-je concerné par le départ anticipé pour carrière longue ?

Il s'adresse aux personnes ayant commencé avant 16, 18 ou 20 ans avec un nombre de trimestres défini avant l'âge légal. Le relevé de carrière permet de le vérifier trimestre par trimestre.

Le premier rendez-vous est-il payant ?

Non. La première étude est gratuite et sans engagement ; aucune souscription n'est demandée à l'issue de l'entretien.

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Droits acquis, fiscalité de l'épargne, date de départ : l'étude est gratuite et sans engagement à Thenon.

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Contenu vérifié par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine.

Votre conseillère retraite à à Thenon

Corinne Morel, conseillère en retraite

À à Thenon, j'accompagne les habitants de la commune et des communes voisines : relecture du relevé de carrière, trimestres manquants, date de départ possible, décote ou surcote, rachat de trimestres et épargne retraite selon votre statut — salarié, indépendant, cadre, dirigeant ou profession libérale.

Le bilan s'appuie sur vos documents réels (relevés de carrière, bulletins de salaire, avis d'imposition) et sur les règles de votre génération. Vous repartez avec des scénarios chiffrés et comparables entre eux, plutôt qu'avec des généralités.

Je vérifie les règles applicables sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.