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Étude retraite à Serquigny — droits, trimestres recalculés

Page rédigée et vérifiée par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Un conseiller reprend votre relevé de carrière ligne par ligne : droits acquis, date de départ atteignable, décote ou surcote et solutions d'épargne — à Serquigny.

  • Premier échange gratuit, aucune obligation
  • Salariés, travailleurs indépendants, cadres, dirigeants et professions libérales
  • Entretien en visio ou par téléphone
  • Vous partez avec des scénarios chiffrés
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Vos coordonnées servent à vous rappeler pour cette étude. Elles peuvent être transmises à un organisme partenaire chargé du rendez-vous. Aucun frais, aucune obligation — réponse sous 48 h.

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8régimes analysés
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Repères locaux

Les chiffres à connaître à Serquigny

Serquigny compte 1 785 habitants répartis sur 12 km², soit 149 habitants au km², dans Normandie. La part des 60 ans et plus y atteint 30,6 %. Pour un dossier déposé depuis Serquigny, la caisse régionale de rattachement est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Normandie (CARSAT Normandie).

1 785habitants
30,6 %de 60 ans et plus
CARSAT Normandiecaisse de rattachement
Euredépartement

Mairie de Serquigny : 62 rue Max-Carpentier, 27470 Serquigny. 02 32 44 10 15

Comprendre

Comment se calcule votre pension de retraite

La retraite française fonctionne par étages : la retraite de base (CNAV, MSA, SSI), un régime complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco, CIPAV, CARPIMKO) et l'épargne facultative (PER individuel, PERO). Chaque étage a ses propres règles : âge, trimestres, décote, plafonds. Le résultat dépend de leur combinaison de votre revenu à la retraite.

Retraite de base

Le montant dépend des trimestres validés et du revenu annuel moyen. Un trimestre manquant peut réduire la pension, surtout avant l'âge du taux plein.

Régime complémentaire

Fonctionne par points : Agirc-Arrco pour les salariés, CIPAV pour les libéraux, CARPIMKO pour les paramédicaux. La valeur du point évolue chaque année.

Épargne facultative

Le PER individuel et le PERO complètent les régimes obligatoires : versements déductibles, dans les plafonds en vigueur.

PER individuel

Le PER individuel : déduire aujourd'hui, toucher plus tard

Issu de la loi de 2019, il succède au PERP et au Madelin. Vous choisissez librement le montant et la fréquence des versements, déductibles de votre revenu imposable dans la limite d'une enveloppe calculée sur vos revenus professionnels. Le gain fiscal dépend de votre taux marginal d'imposition : la déduction pèse davantage dans les tranches hautes.

Les fonds restent bloqués jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage prévus par la loi (achat de la résidence principale, invalidité, fin de droits au chômage, décès du conjoint). À l'échéance, vous choisissez capital, en rente, ou en plusieurs fois. Les frais de gestion et les supports disponibles font la différence : c'est ce que l'étude chiffre.

Points de contrôle

Frais de versement, frais de gestion annuels, offre de supports, options de gestion pilotée, frais d'arbitrage. .

Profils concernés

TNS, dirigeants, cadres et professions libérales. Une épargne régulière, même modeste, pèse plus qu'un versement tardif.

PERO

Le PER obligatoire : la retraite d'entreprise mise en place par l'employeur

Le PERO remplace les régimes « article 83 ». Il est instauré par accord collectif ou par décision de l'employeur, avec une cotisation obligatoire partagées entre l'entreprise et le salarié. Les cotisations sont déductibles : du résultat de l'entreprise, du revenu imposable côté salarié.

Différence essentielle avec le PER individuel : la sortie est obligatoirement en rente (sauf cas très particuliers), alors que le PER ouvre droit à une sortie en capital. Les deux peuvent se cumuler : le PERO pour la part entreprise, un PER individuel pour la part personnelle. Les plafonds d'épargne retraite sont globaux — les deux enveloppes doivent donc être coordonnées.

Comparatif — PER individuel et PERO
CritèrePER individuelPERO
SouscripteurLa personne physiqueL'entreprise
CotisationsLibres, à votre rythmeImposées, salarié et employeur
Avantage fiscalRevenu imposable du souscripteurDes deux côtés
SortieAu choixRente
Profils typiquesTNS, salariés, libérauxDirigeants et cadres
Enveloppe10 % des revenus professionnels, dans la limite de 8 PASSFraction de la rémunération

Par statut

Votre statut change les règles

Indépendants, artisans, commerçants

Rattachement au régime des indépendants : des droits souvent inférieurs à ceux d'un salarié, surtout du côté de la complémentaire. Le PER individuel est alors le principal levier pour réduire l'écart de revenus.

Cadres

Cumul d'une pension de base et d'une pension complémentaire. Le montant dépend des points acquis et de la date de départ : départer avant le taux plein déclenche un coefficient, attendre peut l'améliorer.

Gérants et présidents

Le gérant majoritaire relève du régime des indépendants, le président de SAS du régime général : pour un même niveau de rémunération, les droits ne se ressemblent pas. La seule retraite obligatoire suffit rarement à maintenir le niveau de vie : l'articulation PERO et PER individuel devient stratégique.

Infirmières libérales (CARPIMKO)

La CARPIMKO couvre la base et la complémentaire des paramédicaux libéraux. La pension se calcule en points, donc il suit les revenus déclarés, avec leurs variations de carrière. Le PER individuel vient compenser la baisse de revenu.

Déroulement

Comment se passe l'étude retraite

  1. Premier contactVous remplissez le formulaire : un conseiller vous rappelle sous 48 h
  2. Collecte des piècesRelevé de carrière, derniers bulletins, situation statutaire, contrats existants. .
  3. ProjectionPension nette estimée, trimestres manquants, options de rachat, effet d'un départ anticipé.
  4. DécisionPER individuel, PERO, rachat de trimestres, épargne complémentaire : les options sont chiffrées, la souscription reste votre choix.

À retenir

  • Les versements sur un PER individuel sont déductibles du revenu imposable, cadré par les plafonds légaux.
  • Le PERO naît de l'entreprise, avec des cotisations obligatoires et une sortie en rente.
  • Un travailleur indépendant subit souvent un écart de pension : anticiper avec un PER change le résultat.
  • Chez un cadre, la date de départ joue sur le coefficient appliqué à la complémentaire.
  • Les infirmières libérales relèvent de la CARPIMKO, et non du régime général.
  • Racheter des trimestres n'a d'intérêt que si la date de départ bouge.

L'accompagnement

Qui suit votre dossier

CM

Corinne Morel — conseillère en retraite et gestion de patrimoine

Je reprends les dossiers des salariés, des indépendants, des cadres, des dirigeants et des professions libérales, où que vous soyez : droits acquis, âge de départ, décote, rachat de trimestres et épargne retraite (PER individuel, PERO).

Le calcul part des documents réels. Vous comparez des scénarios chiffrés avant de décider.

Les règles sont vérifiées sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la retraite à Serquigny

Quelle différence entre PER individuel et PERO ?

Le PER individuel se souscrit à titre personnel : versements libres, déductibles du revenu imposable, sortie en capital ou en rente. Le PERO est mis en place par l'employeur, à cotisations obligatoires, avec une sortie en rente.

Un travailleur indépendant peut-il ouvrir un PER ?

Oui. Les versements se déduisent du bénéfice imposable dans la limite de l'enveloppe dédiée, calculée sur le revenu professionnel et la fraction comprise entre 1 et 8 PASS.

Que peut-on attendre de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?

Le régime fonctionne par points : chaque année cotisée crédite des points convertis en pension selon la valeur du point au départ. Pour un cadre, cette part est significative mais dépend de la date de départ et du coefficient appliqué.

Quel est le montant de la retraite d'une infirmière libérale ?

Elles relèvent de la CARPIMKO pour la base et la complémentaire. La pension dépend des points acquis, donc du revenu déclaré ; un PER individuel permet de la compléter.

Suis-je concerné par le départ anticipé pour carrière longue ?

Il s'adresse aux personnes ayant commencé avant 16, 18 ou 20 ans avec un nombre de trimestres défini avant l'âge légal. Le relevé de carrière permet de le vérifier trimestre par trimestre.

Le premier rendez-vous est-il payant ?

Non. La première étude est gratuite et sans engagement ; aucune souscription n'est demandée à l'issue de l'entretien.

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PER individuel, PERO, rachat de trimestres, départ anticipé : l'analyse part de vos documents et reste gratuite à Serquigny.

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Contenu vérifié par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine.

Votre conseillère retraite à à Serquigny

Corinne Morel, conseillère en retraite

À à Serquigny, j'accompagne les habitants de la commune et des communes voisines : relecture du relevé de carrière, trimestres manquants, date de départ possible, décote ou surcote, rachat de trimestres et épargne retraite selon votre statut — salarié, indépendant, cadre, dirigeant ou profession libérale.

Le bilan s'appuie sur vos documents réels (relevés de carrière, bulletins de salaire, avis d'imposition) et sur les règles de votre génération. Vous repartez avec des scénarios chiffrés et comparables entre eux, plutôt qu'avec des généralités.

Je vérifie les règles applicables sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.