Repères locaux
Les chiffres à connaître à Pissotte
La commune de Pissotte rassemble 1 157 habitants répartis sur 12 km², soit 96 habitants au km², dans Pays de la Loire. Les plus de 60 ans y représentent 33,6 % de la population. Pour un dossier déposé depuis Pissotte, la caisse régionale de rattachement est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Pays de la Loire (CARSAT Pays de la Loire).
Mairie de Pissotte : 1 route de l'Orbrie, 85200 Pissotte. 02 51 69 05 61
Comprendre
Ce qui compose votre pension de retraite
La retraite française fonctionne par étages : un régime de base (CNAV, MSA, SSI), une complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco, CIPAV, CARPIMKO) et l'épargne facultative (PER individuel, PERO). Chaque étage a ses propres règles : âge, trimestres, décote, plafonds. C'est l'articulation entre les trois qui décide de votre revenu à la retraite.
Régime de base
Le montant dépend des trimestres validés et du revenu annuel moyen. Un trimestre manquant peut réduire la pension, surtout avant l'âge du taux plein.
Régime complémentaire
Fonctionne par points : Agirc-Arrco pour les salariés, CIPAV pour les libéraux, CARPIMKO pour les paramédicaux. La valeur du point évolue chaque année.
Épargne retraite
PER individuel et PERO complètent les régimes obligatoires : versements déductibles, dans les plafonds en vigueur.
PER individuel
Le Plan d'Épargne Retraite individuel : déduire aujourd'hui, toucher plus tard
Issu de la loi de 2019, il succède au PERP et au Madelin. Vous choisissez librement le montant et la fréquence des versements, déductibles de votre revenu imposable dans la limite d'une enveloppe calculée sur vos revenus professionnels. L'économie d'impôt se calcule à votre taux marginal : la déduction pèse davantage dans les tranches hautes.
Les fonds restent bloqués jusqu'à la retraite, hors cas légaux de déblocage (achat de la résidence principale, invalidité, fin de droits au chômage, décès du conjoint). À l'échéance, vous choisissez capital, en rente, ou par retraits fractionnés. Les frais de gestion et les supports disponibles font la différence : ce que l'étude met en regard.
Points de contrôle
Frais de versement, frais de gestion annuels, offre de supports, options de gestion pilotée, frais d'arbitrage. .
Profils concernés
Travailleurs indépendants, dirigeants, salariés à revenus élevés, professions libérales. Une épargne régulière, même modeste, vaut mieux qu'un rattrapage tardif.
PERO
Le PER obligatoire : la retraite d'entreprise négociée dans l'entreprise
Le PERO succède aux anciens articles 83. Il naît d'un accord de branche, d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale, avec une cotisation obligatoire partagées entre l'entreprise et le salarié. Les versements sont déductibles : du résultat de l'entreprise, du revenu imposable côté salarié.
La différence de fond avec le PER individuel : la sortie est obligatoirement en rente (sauf cas très particuliers), alors que le PER ouvre droit à une sortie en capital. Un dirigeant peut cumuler les deux : le PERO pour la part entreprise, le PER pour la part personnelle. Les plafonds d'épargne retraite sont globaux — les deux enveloppes doivent donc être coordonnées.
| Critère | PER individuel | PERO |
|---|---|---|
| Qui décide | La personne physique | L'entreprise |
| Cotisations | Libres, à votre rythme | Imposées, salarié et employeur |
| Déduction | Sur le revenu imposable | Des deux côtés |
| À l'échéance | Au choix | Rente |
| Le plus souvent | Indépendants et salariés | Cadres, dirigeants, gérants |
| Enveloppe | Fraction du revenu professionnel | Fraction de la rémunération |
Par statut
Votre situation change les règles
Indépendants, artisans, commerçants
Cotisation au régime des travailleurs non salariés : des droits souvent inférieurs à ceux d'un salarié, notamment en complémentaire. Le PER individuel est alors le principal levier pour réduire l'écart de revenus.
Cadres
Cumul d'une pension de base et d'une pension complémentaire. Le montant dépend des points acquis et de la date de départ : partir avant le taux plein applique un coefficient minorant, attendre peut l'améliorer.
Dirigeants
Un gérant majoritaire de SARL relève du régime des indépendants, le président de SAS du régime général : pour un même niveau de rémunération, les droits ne se ressemblent pas. La seule retraite obligatoire suffit rarement à maintenir le niveau de vie : l'articulation PERO et PER individuel devient stratégique.
Infirmières libérales
La CARPIMKO couvre la base et la complémentaire des paramédicaux libéraux. Le montant se lit en points, donc il suit les revenus déclarés, qui varient au fil de la carrière. Un PER individuel comble l'écart avec le revenu d'activité.
Déroulement
Comment se passe l'accompagnement
- Premier contactVous remplissez le formulaire : un rappel intervient sous 48 h.
- Collecte des piècesRelevé de carrière, bulletins de salaire récents, statut, contrats d'épargne en cours. .
- Le calcul est poséPension nette estimée, trimestres manquants, options de rachat, effet d'un départ anticipé.
- Vous décidezPER individuel, PERO, rachat de trimestres, épargne complémentaire : chaque option est chiffrée, aucune souscription n'est imposée.
À retenir
- Les versements sur un PER individuel sont déductibles du revenu imposable, cadré par les plafonds légaux.
- Le PERO est instauré par l'entreprise, avec des cotisations obligatoires et une sortie sous forme de rente.
- Un travailleur indépendant subit souvent un écart de pension : anticiper avec un PER change le résultat.
- Chez un cadre, la date de départ joue sur le coefficient sur la complémentaire.
- La CARPIMKO relève d'une caisse spécifique, pas du régime général.
- Racheter des trimestres n'a d'intérêt que si la date de départ bouge.
L'accompagnement
Qui suit votre dossier
Corinne Morel — conseillère en retraite et gestion de patrimoine
Je travaille avec des salariés, des indépendants, des cadres, des dirigeants et des libéraux, où que vous soyez : droits acquis, date de départ, coefficient, rachat de trimestres et épargne retraite (PER individuel, PERO).
Chaque dossier est relu sur pièces. Vous comparez des scénarios chiffrés avant de décider.
Je m'appuie sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la retraite à Pissotte
Quelle différence entre PER individuel et PERO ?
Le PER individuel se souscrit à titre personnel : versements libres, déductibles du revenu imposable, sortie en capital ou en rente. Le PERO est mis en place par l'employeur, à cotisations obligatoires, avec une sortie en rente.
Un travailleur indépendant peut-il ouvrir un PER ?
Oui. Les versements se déduisent du bénéfice imposable dans la limite de l'enveloppe dédiée, calculée sur le revenu professionnel et la fraction comprise entre 1 et 8 PASS.
Que peut-on attendre de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
Le régime fonctionne par points : chaque année cotisée crédite des points convertis en pension selon la valeur du point au départ. Pour un cadre, cette part est significative mais dépend de la date de départ et du coefficient appliqué.
Quel est le montant de la retraite d'une infirmière libérale ?
Elles relèvent de la CARPIMKO pour la base et la complémentaire. La pension dépend des points acquis, donc du revenu déclaré ; un PER individuel permet de la compléter.
Suis-je concerné par le départ anticipé pour carrière longue ?
Il s'adresse aux personnes ayant commencé avant 16, 18 ou 20 ans avec un nombre de trimestres défini avant l'âge légal. Le relevé de carrière permet de le vérifier trimestre par trimestre.
Le premier rendez-vous est-il payant ?
Non. La première étude est gratuite et sans engagement ; aucune souscription n'est demandée à l'issue de l'entretien.
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Votre étude retraite, chiffrée
Droits acquis, fiscalité de l'épargne, date de départ : l'étude est gratuite et sans engagement à Pissotte.