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Diagnostic retraite à Le Plan-de-la-Tour — droits, trimestres recalculés

Page rédigée et vérifiée par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Votre relevé de carrière est repris poste par poste : trimestres validés, âge de départ possible, décote ou surcote et leviers d'épargne — à Le Plan-de-la-Tour.

  • Premier échange gratuit, aucune obligation
  • Salariés, travailleurs indépendants, cadres, dirigeants et professions libérales
  • Entretien en visio ou par téléphone
  • Scénarios chiffrés remis après l'analyse de vos documents
Réponse sous 48 h Aucun frais d'ouverture Données confidentielles

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Gratuit et sans engagement

Vos coordonnées servent à vous rappeler pour cette étude. Elles peuvent être transmises à un organisme partenaire chargé du rendez-vous. Aucun frais, aucune obligation — réponse sous 48 h.

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Repères locaux

Votre retraite à Le Plan-de-la-Tour

Le Plan-de-la-Tour compte 3 055 habitants répartis sur 38 km², soit 80 habitants au km², dans Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les plus de 60 ans y représentent 25,9 % de la population. Pour un dossier déposé depuis Le Plan-de-la-Tour, la caisse régionale de rattachement est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Sud-Est (CARSAT Sud-Est).

3 055habitants
25,9 %de 60 ans et plus
CARSAT Sud-Estrégime de base
Vardépartement

Mairie de Le Plan-de-la-Tour : 37 Place Maréchal-Foch, 83120 Le Plan-de-la-Tour. 04 94 55 07 55

Comprendre

Ce qui compose une pension de retraite

La retraite française fonctionne par étages : la retraite de base (CNAV, MSA, SSI), un régime complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco, CIPAV, CARPIMKO) et l'épargne facultative (PER individuel, PERO). Chacun a ses règles propres : âge, trimestres, décote, plafonds. C'est l'articulation entre les trois qui décide de votre revenu à la retraite.

Retraite de base

Le montant dépend des trimestres validés et du revenu annuel moyen. Un trimestre manquant peut réduire la pension, surtout avant l'âge du taux plein.

Complémentaire obligatoire

Fonctionne par points : Agirc-Arrco pour les salariés, CIPAV pour les libéraux, CARPIMKO pour les paramédicaux. La valeur du point évolue chaque année.

Épargne retraite

Le PER individuel et le PERO complètent les régimes obligatoires : versements déductibles, dans les plafonds en vigueur.

PER individuel

Le Plan d'Épargne Retraite individuel : déduire aujourd'hui, toucher plus tard

Issu de la loi de 2019, il succède au PERP et au Madelin. Vous choisissez librement le montant et la fréquence des versements, qui viennent en déduction du revenu imposable dans la limite d'une enveloppe calculée sur vos revenus professionnels. Le gain fiscal dépend de votre taux marginal d'imposition : la déduction pèse davantage dans les tranches hautes.

L'épargne est immobilisée jusqu'au départ, sauf cas de déblocage prévus par la loi (achat de la résidence principale, invalidité, fin de droits au chômage, décès du conjoint). La sortie peut se faire en capital, en rente, ou en plusieurs fois. Le comparatif porte surtout sur les frais et les supports : ce que l'étude met en regard.

Points de contrôle

Frais de versement, frais de gestion annuels, offre de supports, options de gestion pilotée, frais d'arbitrage. .

Pour qui

TNS, dirigeants, cadres et professions libérales. Un versement annuel régulier pèse plus qu'un versement tardif.

PERO

Le PER obligatoire : la retraite d'entreprise négociée dans l'entreprise

Le PERO remplace les régimes « article 83 ». Il naît d'un accord de branche, d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale, avec une cotisation obligatoire partagées entre l'entreprise et le salarié. Les versements sont déductibles : du résultat de l'entreprise, du revenu imposable côté salarié.

Différence essentielle avec le PER individuel : la sortie se fait en rente (sauf cas très particuliers), là où le PER individuel autorise le capital. Les deux peuvent se cumuler : un PERO pour l'enveloppe entreprise, le PER pour la part personnelle. Les plafonds d'épargne retraite sont globaux — les deux enveloppes doivent donc être coordonnées.

Comparatif — PER individuel et PERO
CritèrePER individuelPERO
SouscripteurLa personne physiqueL'employeur
VersementsVolontaires, modulablesObligatoires, partagées
Avantage fiscalRevenu imposable du souscripteurCharge de l'entreprise et revenu du salarié
SortieCapital, rente ou fractionnéRente obligatoire
Le plus souventIndépendants et salariésDirigeants et cadres
Plafond annuel10 % des revenus professionnels, dans la limite de 8 PASS8 % de la rémunération brute, dans la limite de 8 PASS

Par statut

Votre situation change le calcul

Indépendants, artisans, commerçants

Rattachement au régime des indépendants : des droits généralement plus faibles que ceux d'un salarié, notamment en complémentaire. Le PER individuel est alors le principal levier pour combler l'écart.

Cadres

Vous cumulez retraite de base et complémentaire Agirc-Arrco. Le nombre de points acquis et la date de départ décident du montant : partir avant le taux plein applique un coefficient minorant, attendre peut l'améliorer.

Gérants et présidents

Le gérant majoritaire relève du régime des indépendants, un président de SAS du régime général : à fonction comparable, les droits diffèrent. La seule retraite obligatoire suffit rarement à maintenir le niveau de vie : l'articulation PERO et PER individuel devient stratégique.

Infirmières libérales (CARPIMKO)

La CARPIMKO gère base et complémentaire des paramédicaux libéraux. La pension se calcule en points, donc elle suit vos revenus déclarés, avec leurs variations de carrière. Le PER individuel vient compenser la baisse de revenu.

Déroulement

Comment se passe l'accompagnement

  1. Vous demandez le contactVous remplissez le formulaire : un conseiller vous rappelle sous 48 h
  2. Collecte des piècesRelevé de carrière, derniers bulletins, situation statutaire, contrats existants. .
  3. ProjectionEstimation de la pension nette, trimestres manquants, possibilités de rachat, impact d'une date de départ.
  4. DécisionPER individuel, PERO, rachat de trimestres, épargne complémentaire : les options sont chiffrées, la souscription reste votre choix.

À retenir

  • Un PER individuel ouvre droit à déduction du revenu imposable, dans les limites en vigueur.
  • Le PERO naît de l'entreprise, sur des cotisations obligatoires et une sortie en rente.
  • Un travailleur indépendant subit souvent un écart de pension : anticiper avec un PER change le résultat.
  • Pour un cadre, la date de départ modifie le coefficient appliqué appliqué à la complémentaire.
  • Les infirmières libérales relèvent de la CARPIMKO, et non du régime général.
  • Un trimestre racheté ne vaut que s'il change la date de départ.

L'accompagnement

Qui vous accompagne

CM

Corinne Morel — conseillère en retraite et gestion de patrimoine

Je reprends les dossiers des salariés, des indépendants, des cadres, des dirigeants et des professions libérales, partout en France : droits acquis, date de départ, coefficient, rachat de trimestres et épargne retraite (PER individuel, PERO).

Le calcul part des documents réels. Vous comparez des scénarios chiffrés avant de décider.

Les règles sont vérifiées sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.

Questions fréquentes

Vos questions sur la retraite à Le Plan-de-la-Tour

Quelle différence entre PER individuel et PERO ?

Le PER individuel se souscrit à titre personnel : versements libres, déductibles du revenu imposable, sortie en capital ou en rente. Le PERO est mis en place par l'employeur, à cotisations obligatoires, avec une sortie en rente.

Un travailleur indépendant peut-il ouvrir un PER ?

Oui. Les versements se déduisent du bénéfice imposable dans la limite de l'enveloppe dédiée, calculée sur le revenu professionnel et la fraction comprise entre 1 et 8 PASS.

Que peut-on attendre de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?

Le régime fonctionne par points : chaque année cotisée crédite des points convertis en pension selon la valeur du point au départ. Pour un cadre, cette part est significative mais dépend de la date de départ et du coefficient appliqué.

Quel est le montant de la retraite d'une infirmière libérale ?

Elles relèvent de la CARPIMKO pour la base et la complémentaire. La pension dépend des points acquis, donc du revenu déclaré ; un PER individuel permet de la compléter.

Suis-je concerné par le départ anticipé pour carrière longue ?

Il s'adresse aux personnes ayant commencé avant 16, 18 ou 20 ans avec un nombre de trimestres défini avant l'âge légal. Le relevé de carrière permet de le vérifier trimestre par trimestre.

Le premier rendez-vous est-il payant ?

Non. La première étude est gratuite et sans engagement ; aucune souscription n'est demandée à l'issue de l'entretien.

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Contenu vérifié par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine.

Votre conseillère retraite à à Le Plan-de-la-Tour

Corinne Morel, conseillère en retraite

À à Le Plan-de-la-Tour, j'accompagne les habitants de la commune et des communes voisines : relecture du relevé de carrière, trimestres manquants, date de départ possible, décote ou surcote, rachat de trimestres et épargne retraite selon votre statut — salarié, indépendant, cadre, dirigeant ou profession libérale.

Le bilan s'appuie sur vos documents réels (relevés de carrière, bulletins de salaire, avis d'imposition) et sur les règles de votre génération. Vous repartez avec des scénarios chiffrés et comparables entre eux, plutôt qu'avec des généralités.

Je vérifie les règles applicables sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.