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Bilan retraite à Itxassou — épargne et régimes au clair

Page rédigée et vérifiée par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Votre relevé de carrière est repris poste par poste : trimestres validés, date de départ atteignable, décote ou surcote et leviers d'épargne — à Itxassou.

  • Premier échange gratuit, aucune obligation
  • Salariés, travailleurs indépendants, cadres, dirigeants et professions libérales
  • Entretien en visio ou par téléphone
  • Vous partez avec des scénarios chiffrés
Rappel sous 48 h Zéro frais de dossier Données confidentielles

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Vos coordonnées servent à vous rappeler pour cette étude. Elles peuvent être transmises à un organisme partenaire chargé du rendez-vous. Aucun frais, aucune obligation — réponse sous 48 h.

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Repères locaux

Votre retraite à Itxassou

La commune de Itxassou rassemble 2 164 habitants répartis sur 39 km², soit 55 habitants au km², dans Nouvelle-Aquitaine. Les plus de 60 ans y représentent 28,2 % de la population. Pour un dossier déposé depuis Itxassou, la caisse régionale de rattachement est Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Aquitaine (CARSAT Aquitaine).

2 164habitants
28,2 %de 60 ans et plus
CARSAT Aquitainecaisse de rattachement
Pyrénées-Atlantiquesdépartement

Mairie de Itxassou : 409 rue Principale, 64250 Itxassou. 05 59 29 75 36

Comprendre

Ce qui compose votre pension de retraite

La retraite française fonctionne par étages : un régime de base (CNAV, MSA, SSI), un régime complémentaire obligatoire (Agirc-Arrco, CIPAV, CARPIMKO) et l'épargne facultative (PER individuel, PERO). Chacun a ses règles propres : âge, trimestres, décote, plafonds. Le résultat dépend de leur combinaison de votre revenu à la retraite.

Retraite de base

Le montant dépend des trimestres validés et du revenu annuel moyen. Chaque trimestre manquant pèse sur le taux, surtout avant l'âge du taux plein.

Régime complémentaire

Fonctionne par points : Agirc-Arrco pour les salariés, CIPAV pour les libéraux, CARPIMKO pour les paramédicaux. Le point est revalorisé chaque année.

Épargne retraite

Le PER individuel et le PERO complètent les régimes obligatoires : versements déductibles, dans les plafonds en vigueur.

PER individuel

Le PER individuel : réduire l'impôt, préparer la retraite

Le PER individuel a remplacé le PERP et le contrat Madelin. Chaque versement reste volontaire le montant et la fréquence des versements, déductibles de votre revenu imposable dans la limite d'une enveloppe calculée sur vos revenus professionnels. L'économie d'impôt se calcule à votre taux marginal : plus la tranche est élevée, plus l'effet est net.

L'épargne est immobilisée jusqu'au départ, sauf cas de déblocage prévus par la loi (achat de la résidence principale, invalidité, fin de droits au chômage, décès du conjoint). La sortie peut se faire en capital, en rente, ou par retraits fractionnés. Les frais de gestion et les supports disponibles font la différence : c'est ce que l'étude chiffre.

À vérifier avant d'ouvrir

Frais d'entrée, frais courants, nombre de supports, gestion pilotée, coût des arbitrages. .

Pour qui

TNS, dirigeants, cadres et professions libérales. Une épargne régulière, même modeste, vaut mieux qu'un rattrapage tardif.

PERO

Le PER obligatoire : la retraite d'entreprise négociée dans l'entreprise

Le PERO succède aux anciens articles 83. Il naît d'un accord de branche, d'un accord d'entreprise ou d'une décision unilatérale, avec des cotisations obligatoires partagées entre l'entreprise et le salarié. Les versements sont déductibles : du résultat de l'entreprise, du revenu imposable côté salarié.

La différence de fond avec le PER individuel : la sortie se fait en rente (hors exceptions légales), alors que le PER ouvre droit à une sortie en capital. Les deux peuvent se cumuler : le PERO pour la part entreprise, un PER individuel pour la part personnelle. Les plafonds d'épargne retraite sont globaux — les deux enveloppes doivent donc être coordonnées.

Comparatif — PER individuel et PERO
CritèrePER individuelPERO
SouscripteurVous, à titre personnelL'employeur
VersementsVolontaires, modulablesObligatoires, partagées
Avantage fiscalRevenu imposable du souscripteurDes deux côtés
SortieCapital, rente ou fractionnéRente
Profils typiquesIndépendants et salariésDirigeants et cadres
Enveloppe10 % des revenus professionnels, dans la limite de 8 PASS8 % de la rémunération brute, dans la limite de 8 PASS

Par statut

Votre statut change les règles

Indépendants, artisans, commerçants

Cotisation au régime des travailleurs non salariés : des droits souvent inférieurs à ceux d'un salarié, surtout du côté de la complémentaire. Un PER individuel devient souvent le seul levier pour combler l'écart.

Cadres et Agirc-Arrco

Vous cumulez retraite de base et complémentaire Agirc-Arrco. Le nombre de points acquis et la date de départ décident du montant : partir avant le taux plein applique un coefficient minorant, attendre peut l'améliorer.

Gérants et présidents

Un gérant majoritaire de SARL relève du régime des indépendants, un président de SAS du régime général : à fonction comparable, les droits diffèrent. La seule retraite obligatoire suffit rarement à maintenir le niveau de vie : l'articulation PERO et PER individuel devient stratégique.

Infirmières libérales

La CARPIMKO couvre la base et la complémentaire des paramédicaux libéraux. La pension se calcule en points, donc il suit les revenus déclarés, avec leurs variations de carrière. Le PER individuel vient compenser la baisse de revenu.

Déroulement

Les quatre étapes de l'étude retraite

  1. Premier contactVous remplissez le formulaire : un rappel intervient sous 48 h.
  2. Vous transmettez vos documentsRelevé de carrière, bulletins de salaire récents, statut, contrats d'épargne en cours. .
  3. Le calcul est poséEstimation de la pension nette, trimestres manquants, possibilités de rachat, impact d'une date de départ.
  4. Vous décidezPER individuel, PERO, rachat, épargne complémentaire : chaque option est chiffrée, aucune souscription n'est imposée.

À retenir

  • Les versements sur un PER individuel sont déductibles du revenu imposable, cadré par les plafonds légaux.
  • Le PERO naît de l'entreprise, sur des cotisations obligatoires et une sortie en rente.
  • Un travailleur indépendant subit souvent un écart de pension : anticiper change la donne.
  • Pour un cadre, la date de départ modifie le coefficient appliqué sur la complémentaire.
  • Les infirmières libérales relèvent de la CARPIMKO, et non du régime général.
  • Un trimestre racheté ne vaut que s'il change la date de départ.

L'accompagnement

Qui vous accompagne

CM

Corinne Morel — conseillère en retraite et gestion de patrimoine

Je reprends les dossiers des salariés, des indépendants, des cadres, des dirigeants et des professions libérales, partout en France : droits acquis, âge de départ, décote, rachat de trimestres et épargne retraite (PER individuel, PERO).

Le calcul part des documents réels. Vous comparez des scénarios chiffrés avant de décider.

Les règles sont vérifiées sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.

Questions fréquentes

Vos questions sur la retraite à Itxassou

Quelle différence entre PER individuel et PERO ?

Le PER individuel se souscrit à titre personnel : versements libres, déductibles du revenu imposable, sortie en capital ou en rente. Le PERO est mis en place par l'employeur, à cotisations obligatoires, avec une sortie en rente.

Un travailleur indépendant peut-il ouvrir un PER ?

Oui. Les versements se déduisent du bénéfice imposable dans la limite de l'enveloppe dédiée, calculée sur le revenu professionnel et la fraction comprise entre 1 et 8 PASS.

Que peut-on attendre de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?

Le régime fonctionne par points : chaque année cotisée crédite des points convertis en pension selon la valeur du point au départ. Pour un cadre, cette part est significative mais dépend de la date de départ et du coefficient appliqué.

Quel est le montant de la retraite d'une infirmière libérale ?

Elles relèvent de la CARPIMKO pour la base et la complémentaire. La pension dépend des points acquis, donc du revenu déclaré ; un PER individuel permet de la compléter.

Suis-je concerné par le départ anticipé pour carrière longue ?

Il s'adresse aux personnes ayant commencé avant 16, 18 ou 20 ans avec un nombre de trimestres défini avant l'âge légal. Le relevé de carrière permet de le vérifier trimestre par trimestre.

Le premier rendez-vous est-il payant ?

Non. La première étude est gratuite et sans engagement ; aucune souscription n'est demandée à l'issue de l'entretien.

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Contenu vérifié par Corinne Morel, Conseillère en retraite et gestion de patrimoine.

Votre conseillère retraite à à Itxassou

Corinne Morel, conseillère en retraite

À à Itxassou, j'accompagne les habitants de la commune et des communes voisines : relecture du relevé de carrière, trimestres manquants, date de départ possible, décote ou surcote, rachat de trimestres et épargne retraite selon votre statut — salarié, indépendant, cadre, dirigeant ou profession libérale.

Le bilan s'appuie sur vos documents réels (relevés de carrière, bulletins de salaire, avis d'imposition) et sur les règles de votre génération. Vous repartez avec des scénarios chiffrés et comparables entre eux, plutôt qu'avec des généralités.

Je vérifie les règles applicables sur les sources officielles : info-retraite.fr, lassuranceretraite.fr et service-public.fr.